SRH University

Personalgewinnung und -entwicklung in der Logistik

An dieser Stelle finden Unternehmen aus der Branche alle aktuellen Informationen zu den berufsbegleitenden Studien- und Weiterbildungsangeboten in Bremen sowie zu unseren Services zu Recruiting- und Beteiligungsmöglichkeiten am Campus.

Bereits seit 1960 steht die Deutsche Außenhandels- und Verkehrs-Akademie Bremen für optimal aus- und weitergebildeten Nachwuchs für die Logistik von heute und, vor allem, morgen. Mit unseren berufsbegleitenden Studien- und Weiterbildungsprogrammen für Ausgelernte, Young Professionals und Fachkräfte bieten wir Unternehmen aus der Branche 100% praxisorientierte, flexible und verlässliche Maßnahmen zur Motivation und nachhaltigen Weiterentwicklung von engagierten Hoffnungsträger:innen.

Aktuelle Angebote

Hier finden Sie alle Eckdaten zu unseren berufsbegleitenden Programmen. Gerne senden wir Ihnen das jeweilige Material als PDF per E-Mail zu.

Infomaterial anfordern
Drei Personen in einem modernen Büro sprechen miteinander, während im Hintergrund Lkw geparkt sind.

Für wen? Ausgelernte, z. B. Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Groß- und Außenhandel

BWL (B.A.) mit Studienschwerpunkt:

  • Internationales Logistikmanagement | Fokus: Arbeit mit Kunden, value added services,(interkulturelles) Leadership
  • Digital Supply Chain Management | Fokus: interne Optimierung, Digitalisierung

Regional einmaliges Produkt seit 2007, Lehrende aus der Praxis, inhaltlich perfekt aufbauend auf der kaufm. Ausbildung, unkompliziert* für Unternehmen

Zeitmodell: 36 Monate, Präsenz-Unterricht abends (18-21 Uhr) + samstags, somit *keine Freistellung nötig

Kosten: Studiengebühren mtl. 690 Euro, *Finanzierung durch Studierende:n selbst aber dank Ausbildung übers Aufstiegs-BAföG (früher “Meister-BAföG”) mgl.; 750 Euro Immatrikulationsgebühr (nicht-förderfähig)

Start: April

Für wen? Berufsanfänger:innen mit (Fach-) Abitur, mit oder ohne Vorausbildung; keine Berufserfahrung notwendig

BWL (B.A.) mit oder ohne Vertiefungsrichtung:

  • Logistikmanagement | Fokus: Basics Spedition und Außenhandel für Berufsanfänger:innen ohne Ausbildung
  • Risikomanagement und Versicherung
  • Projektmanagement

Maximale Flexibilität für Arbeitgeber:innen durch wöchentliche Online-Lehre, wenige Präsenztermine am Campus + Berufspraxis; durchgängiger Kontakt zwischen Unternehmen (Praxispartner) und Hochschule gegeben. Innovatives Modell, das sich sowohl an den aktuellen Bedürfnissen von Berufsanfänger:innen wie auch Arbeitgeber:innen ausrichtet

Zeitmodell: 36 Monate, wöchentliche Online-Lehre im Livestream, ca. 8 Tage in Präsenz am Campus Bremen, 1 Praxisprojekt im Unternehmen pro Semester. Beispiel-Ablauf hier.

Kosten: Studiengebühren mtl. 690 Euro, 750 Euro Immatrikulationsgebühr

Start: Oktober

Für wen? Berufsanfänger:innen mit abgeschlossener Ausbildung (z. B. Fachkräfte Lagerlogistik) und erster Berufserfahrung, sowie Mitarbeitende jeden Alters mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung (wenn ohne kaufm. Ausbildung)

Fachrichtungen:

  • Güterverkehr und Logistik** | Fokus: Speditionsgeschäft, Außenhandel
  • Wirtschaftsfachwirt:in | Fokus: BWL, Controlling, Marketing
  • Logistiksysteme | Fokus: Lager, Intralogistik
  • Handelsfachwirt:in | Fokus: Konsumgüterhandel, Außenhandel

Solider Weiterbildungsklassiker, z.B. für angehende Team-, Standort- oder Lagerleiter:innen; Erfahrung seit 1987, optimale persönliche Betreuung der Teilnehmenden + intensive Prüfungsvorbereitung; 8,3% aller Prüflinge** deutschlandweit kommen von uns (2022)

Zeitmodell: 18 Monate, Präsenz an 3 aufeinanderfolgenden Tagen (Do-Sa) pro Monat, ganztags

Kosten: Kursgebühr 4.490 Euro (Aufstiegs-BAföG-gefördert), zzgl. 540 Euro Prüfungsgebühr der IHK Bremen bei Prüfungsantritt. Optional: extra Prüfungsvorbereitungs-Woche am Ende des Kurses (Mo-Fr, 600 Euro)

Start: September

Personalgewinnung, -entwicklung und Nachwuchsförderung
Drei junge Männer sitzen an einem Tisch und unterhalten sich. Einer trägt einen beigen Pullover, die anderen Hemden.
Personalgewinnung, -entwicklung und Nachwuchsförderung

Gewinnung von Auszubildenden und Young Talents

Setzen Sie unsere berufsbegleitenden Modelle gezielt in Ihrer Personalarbeit ein:

  • Gewinnung von Auszubildenden: Integrieren Sie die Aussicht auf Unterstützung eines berufsbegleitenden Studiums nach der Ausbildung von Anfang an in Ihre Stellenausschreibungen für Ausbildungsplätze, um von Beginn an mit Entwicklungsperspektiven zu motivieren.
  • Binden Sie junge engagierte Mitarbeitende weiter ans Unternehmen, indem Sie Ihnen “den Rücken freihalten” für ein drei Jahre parallel laufendes Studium im Abendunterricht. Sie profitieren auch vom unmittelbaren, laufenden Transfer des Gelernten in die Praxis Ihres Betriebs. Kommen Sie somit Ihren Mitarbeitenden zuvor, bevor sie sich anderweitig umschauen.
  • Treten Sie als Praxispartner aus der Region auf und bieten einen dualen Studienplatz für Abiturient:innen ohne Berufsausbildung an.
  • Nehmen Sie unser Fachwirt-Portfolio in Ihr intern kommuniziertes Angebot an sinnvollen Weiterbildungen für Fachkräfte jeden Alters auf. Gerne senden wir Ihnen Material für z. B. Ihr Intranet zu.
Recruiting am Campus
Zwei Personen im Gespräch an einem Messestand, mit einem Banner der Firma CRAISS im Hintergrund, das Informationen zur Logistik bietet.
Recruiting am Campus

Treten Sie mit unseren Studierenden in Kontakt

Das Studieren an der DAV zeichnet sich seit jeher durch Praxis- und Anwender:innenbezug aus - sowohl im regulären Unterricht wie auch durch Unternehmensbesuche und den Austausch mit Unternehmer:innen, Expert:innen und Personalverantwortlichen. Daraus entsteht für Studierende mehr Einblick in aktuelle Branchenentwicklungen, -projekte und Unternehmen, und für Unternehmen die Möglichkeit, sich zu präsentieren, ob über Fachthemen oder konkrete Karrierechancen.

Ihre Möglichkeiten am Campus:

  • Kaminabend: Stellen Sie abends, nach den Vorlesungen (17:45 Uhr), ein aktuelles Projekt aus Ihrem Unternehmen und daraus resultierende berufliche Möglichkeiten vor.
  • Karrierefrühstück: Austausch und Fragerunde mit aktuellen Vollzeit-Studierenden am Morgen/Vormittag zu beruflichen Gedanken und Einstiegspositionen in lockerer Atmosphäre.
  • Exkursion: Laden Sie ein aktuelles Semester zu sich ins Unternehmen ein.
  • Thema für Abschlussarbeiten: Lassen Sie ein für Sie aktuell relevantes Thema von Studierenden für deren Abschlussarbeit akademisch und praxisorientiert beleuchten.
Ihre Ansprechpartner:innen

Wir sind für Sie da

Die DAV hat ihren Sitz seit Sommer 2022 in der Bremer Überseestadt, Nordstraße 360 in 28217 Bremen.

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