
Kooperation stärkt praxisnahe Ausbildung in der Hospitality-Branche und schafft neue Perspektiven für Nachwuchskräfte
Kooperation stärkt praxisnahe Ausbildung in der Hospitality-Branche und schafft neue Perspektiven für Nachwuchskräfte

Die SRH University und die internationale Hospitality-Gruppe Accor intensivieren ihre Zusammenarbeit in der Ausbildung von Nachwuchsfachkräften: Ab sofort ist die SRH University Preferred Partner von Accor in Deutschland für duale Studiengänge. Ziel der Partnerschaft ist es, qualifizierte Talente für die Hotellerie zu gewinnen, praxisnah auszubilden und gezielt auf die Anforderungen einer dynamischen Branche vorzubereiten. Im Rahmen der Kooperation erhalten dual Studierende der SRH University direkten Zugang zu Praxisphasen in Hotels und Betrieben von Accor in Deutschland. Theorie und Praxis werden dabei eng miteinander verzahnt. Studierende sammeln bereits während ihres Studiums umfassende Berufserfahrung und entwickeln Kompetenzen, die sie gezielt auf Fach- und Führungsaufgaben in der Hospitality vorbereiten.
Die Partnerschaft knüpft an das Selbstverständnis der SRH University an, Studienangebote eng an den Anforderungen des Arbeitsmarkts und an realen beruflichen Einsatzfeldern auszurichten. Gleichzeitig betont sie die wachsende Bedeutung dualer Studienmodelle für die Fachkräftesicherung in service- und kundenorientierten Branchen.
„Die strategische Partnerschaft mit Accor unterstreicht den hohen Stellenwert dualer Studienmodelle für eine nachhaltige Fachkräfteentwicklung in der Hospitality. Wir verbinden wissenschaftliche Qualifizierung konsequent mit realen betrieblichen Anforderungen und schaffen so belastbare Karriereperspektiven für unsere Studierenden“, sagt Prof. Dr. Carolin Steinhauser von der SRH University.
„Die Sicherung qualifizierter Nachwuchskräfte ist eine zentrale Zukunftsaufgabe der Branche. Mit der SRH University arbeiten wir mit einem akademischen Partner zusammen, der Praxisintegration, Kompetenzorientierung und Qualität in der Ausbildung konsequent umsetzt. So können wir Talente früh identifizieren, gezielt fördern und langfristig für Accor gewinnen“, erklärt Sabrina Westphälinger, Vice President People & Culture DACH and Premium ENA bei Accor.
Mit der Partnerschaft stärken beide Institutionen ihr gemeinsames Engagement für hochwertige, praxisorientierte Bildungsangebote im Hospitality-Sektor. Zugleich setzt die Kooperation ein klares Signal für die enge Verbindung von akademischer Qualifizierung und beruflicher Praxis in einer Branche, die in besonderem Maße auf gut ausgebildete Nachwuchskräfte angewiesen ist.

Head of Key Account Management Corporate Partnerships & Dual Studies