Zertifikatsprogramm zu evidenzbasierter Psychologie in Führung, Organisationen und Personalentwicklung. Fokus auf Führung, Macht, Organisationskultur, Diagnostik, Entwicklung und Change. Ziel ist die Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden für moderne, KI-geprägte Arbeitswelten.
Alle Fakten auf einen Blick
Abschluss:
Zertifikat
Beginn:
Oktober 2026
Modell:
Berufsbegleitend
Sprache:
Deutsch
Turnus:
jährlich im Oktober
Standorte:
Berlin
Gebühr:
4.200 € (Ratenzahlung möglich)
Laufzeit:
6 Monate (1 Semester)
Leadership & Organizations
Wer Führung, Zusammenarbeit und Veränderung wirksam gestalten will, braucht ein fundiertes Verständnis psychologischer Mechanismen und die Fähigkeit, dieses Wissen praktisch anzuwenden. Der Zertifikatskurs am SRH University Campus Berlin vermittelt evidenzbasierte Ansätze für Führung, Organisationsgestaltung, Diagnostik und Entwicklung. Lernen Sie, wie Macht und Führung wirken, wie Organisationen als Systeme funktionieren und wie Veränderungsprozesse nachhaltig umgesetzt werden können. Themen wie Empowerment, Inklusion, hybride Zusammenarbeit und der Einfluss von KI sind dabei integrale Bestandteile.
Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, HR sowie Berater:innen, die Organisationen gezielt weiterentwickeln wollen.
- Fundiertes Verständnis von Führung, Macht und deren Wirkung auf Verhalten, Entscheidungen und Teamleistung
- Fähigkeit, Organisationen als komplexe Systeme zu analysieren und gezielt zu gestalten
- Sicherheit im Einsatz evidenzbasierter Diagnostik auf Individual-, Team- und Organisationsebene
- Kompetenz, Personal- und Führungskräfteentwicklung wirksam zu konzipieren und umzusetzen
- Fähigkeit, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse systematisch zu steuern
- Professionelle Gesprächsführung, Feedback und Aufbau tragfähiger Arbeitsbeziehungen
- Souveräner Umgang mit Dynamiken wie Widerstand, Emotionen und mikropolitischen Interessen
- Reflexierter Einsatz von KI in Führung, Diagnostik und Organisationsgestaltung
- u.v.m.
Hier finden Sie die Übersicht zu einzelnen Modulen, Zeiten und der Dauer unseres Zertifikatskurses.
In den Modulen habe ich viel über Organisationen, Teams, Menschen und mich selbst gelernt. In einer angenehmen Atmosphäre mit Gleichgesinnten und professionellen Dozent:innen aus der Psychologie habe ich die Kraft des motivierenden Lernens auf Augenhöhe erlebt. Das Erlernte kombiniere ich jetzt mit meiner Erfahrung und bewirke damit positive Veränderungen!
Mit den Modulen konnte ich eine fundierte Basis für meine Tätigkeit als New Work Organisationsentwicklerin schaffen. Ich kann nun auf einen wesentlich größeren Wissens-und Methodenpool zurückgreifen, meine Vorgehensweisen evidenzbasiert erklären und mich selbstbewusst und seriös am Markt positionieren.
Zulassung und Bewerbungsprozess
Wenn Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügen, bewerben Sie sich gerne für unsere Zertifikatskurse. Senden Sie Ihre Bewerbung inkl. CV und Motivationsschreiben bitte an Prof. Dr. Franziska Schölmerich ([email protected]).
- Wir prüfen Ihre Unterlagen und senden Ihnen einen Gasthörer:innen-Vertrag zu.
- Sie unterschreiben den Vertrag und überweisen die Kursgebühren.
- Sie nehmen an dem Zertifikatskurs teil und erhalten Zugang zu allen relevanten Materialien.
- Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat.
